قسم أنظمة الموارد البشرية
المهام الرئيسية
- • تطوير أنظمة معلومات الموارد البشرية
تشمل تطوير أنظمة متكاملة للهيئة الأكاديمية والإدارية، الإسكان، المبعوثين، الإجازات، مراقبة الدوام، تقييم الأداء، العقوبات، التسهيلات والسفر، والهواتف الخلوية.
- • تنفيذ متطلبات دائرة الموارد البشرية
تنفيذ الطلبات المتعلقة بالأنظمة والبرامج وحل الإشكالات الفنية التي تعترض عملها.
- • التدريب والدعم
تقديم التدريب والمساعدة لكافة دواوين الجامعة المستخدمة لأنظمة الموارد البشرية.
- • إدارة وتطوير القسم
متابعة عمل القسم، توزيع المهام، ضمان سير العمل بشكل سليم، تأهيل أفراد القسم، وتوثيق السياسات المعتمدة.
- • الإشراف على الأنظمة
الإشراف على عمل الأنظمة وضمان سلامتها وعملها بشكل سليم.
الأنظمة المطورة والمشرف عليها
- • نظام الموارد البشرية
يشمل برامج الهيئة الأكاديمية والإدارية متضمناً:
- التعيينات
- الزيادات
- الترفيعات
- الترقيات
- الوظائف الإشرافية
- سلم الرواتب
- جدول التشكيلات
- الهيكل التنظيمي
- • برامج فرعية متخصصة
- برنامج الإجازات والمغادرات
- برنامج مراقبة الدوام بالبصمة
- برنامج تقييم أداء العاملين
- برنامج العقوبات
- برنامج التسهيلات والسفر
- برنامج سكن الجامعة
- برنامج البعثات
- برنامج الهواتف الخلوية